Интернет-PR
На сегодняшний день построение любой PR-акции в средствах масс медиа, не обходится без использования интернета.
Это обусловлено целым рядом причин:
- Затраты на проведение кампании в интернете невелики. Особенно по сравнению со схожими оффлайновыми акциями (такими как PR в печатных изданиях, на радио и телевидении). Низкая стоимость при высоком отклике – еще одно преимущество онлайновой кампании. Кроме того, у заказчика есть возможность получить количественные результаты акции, что не всегда возможно при проведении оффлайнового мероприятия.
- Пользователи сети поддаются четкой сегментации. И это позволяет достичь высокого уровня взаимодействия с уникальным пользователем. Вы можете напрямую разговаривать с аудиторией в форумах и чатах, через электронную почту. Люди в интернете говорят (а, точнее, пишут) очень много. Причем, в большинстве случаев, собеседники не знают друг друга и, скорее всего, никогда лично и не узнают. Однако при этом незнакомому собеседнику они доверяют больше, чем кому либо.
- Легкая интеграция в традиционные рекламные и PR-кампании. Такой PR не конкурирует с остальными медиа за бюджет, а просто и ненавязчиво расширяет их рекламные и медийные возможности. - Доступность такого важного инструмента PR-а как PR-events (online пресс-конференции, конкурсы, викторины, лотереи и пр.).
- Возможность получения точной статистики результатов кампании. Как и по любой рекламной кампании в сети интернет, мы сможем сказать Вам сколько контактов было получено и насколько эффективны они были.
Отправьте нам заполненный бриф и мы подготовим для Вас подробный медиаплан проведения PR кампании в интенете. На большинстве ведущих интернет ресурсах, мы предоставляем скидки от 20 до 50 %.
Скачать бриф на баннерную рекламу.
Отдельно хочтелось бы отметить возможность создания внутрикорпоративных online и ofline ресурсов. Это относительно новый, но уже достаточно популярный инструмент внутреннего PR компании. Речь идет о создании корпоративного online-издания, основная цель которого – нематериальное стимулирование роста внутрикорпоративной лояльности. Такой ресурс – эффективный инструмент изучения настроений внутри коллектива и влияния на умы сотрудников компании.
Это обусловлено целым рядом причин:
- Затраты на проведение кампании в интернете невелики. Особенно по сравнению со схожими оффлайновыми акциями (такими как PR в печатных изданиях, на радио и телевидении). Низкая стоимость при высоком отклике – еще одно преимущество онлайновой кампании. Кроме того, у заказчика есть возможность получить количественные результаты акции, что не всегда возможно при проведении оффлайнового мероприятия.
- Пользователи сети поддаются четкой сегментации. И это позволяет достичь высокого уровня взаимодействия с уникальным пользователем. Вы можете напрямую разговаривать с аудиторией в форумах и чатах, через электронную почту. Люди в интернете говорят (а, точнее, пишут) очень много. Причем, в большинстве случаев, собеседники не знают друг друга и, скорее всего, никогда лично и не узнают. Однако при этом незнакомому собеседнику они доверяют больше, чем кому либо.
- Легкая интеграция в традиционные рекламные и PR-кампании. Такой PR не конкурирует с остальными медиа за бюджет, а просто и ненавязчиво расширяет их рекламные и медийные возможности. - Доступность такого важного инструмента PR-а как PR-events (online пресс-конференции, конкурсы, викторины, лотереи и пр.).
- Возможность получения точной статистики результатов кампании. Как и по любой рекламной кампании в сети интернет, мы сможем сказать Вам сколько контактов было получено и насколько эффективны они были.
Отправьте нам заполненный бриф и мы подготовим для Вас подробный медиаплан проведения PR кампании в интенете. На большинстве ведущих интернет ресурсах, мы предоставляем скидки от 20 до 50 %.
Скачать бриф на баннерную рекламу.
Отдельно хочтелось бы отметить возможность создания внутрикорпоративных online и ofline ресурсов. Это относительно новый, но уже достаточно популярный инструмент внутреннего PR компании. Речь идет о создании корпоративного online-издания, основная цель которого – нематериальное стимулирование роста внутрикорпоративной лояльности. Такой ресурс – эффективный инструмент изучения настроений внутри коллектива и влияния на умы сотрудников компании.